米乐官方入口：科学网－南京航空航天大学航天学院人才招聘启事

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  航天学院成立于2006年，下设航天系统工程系、航天光电信息系、航天控制工程系和教学科研实验中心，涉及航空宇航科学与技术、光学工程两个一级学科。学院现有教职工96人，其中院士1人，入选国家级人才工程2人，入选省部级人才工程18人，现任院长为“嫦娥之父”叶培建院士。

  学院成立至今，已培养本科生1400余人、硕士研究生500余人、博士研究生60余人，培养的学生就业于国防工业系统（航天、航空等领域）、世界五百强企业。学院积极开展国际交流与合作，与乌克兰国立航空航天大学、美国莱斯大学、慕尼黑工业大学、荷兰代尔夫特理工大学、新加坡国立大学、南洋理工大学等国际著名高校和研究机构建立了友好合作伙伴关系。近年来，学院先后承担了国家自然科学基金重点项目、国际合作项目5项，国家自然科学基金、973、863项目百余项，各类省部级项目数百项。参与了我国小行星和火星探测工程的前期论证工作，并承担了火星探测器信标系统的研制任务。在“嫦娥”探月工程、小行星探测器、暗物质探测卫星“悟空”、量子通信卫星“墨子号”、载人登月和空间站建设等多项国家重大专项中承担相关研究课题。发表学术论文1000余篇（其中SCI收录260余篇，EI收录250余篇），获授权发明专利180余项。自主研制并成功发射了“天巡一号”微小卫星。获国家科学技术进步二等奖1项、省部级科研成果奖7项。学院与航天五院508研究所签署了“航天进入、减速与着陆技术”国防重点实验室共建协议，拥有“深空星表探测机构技术”、“空间光电探测与感知”2个工业与信息化部重点实验室，“卫星通信与导航”江苏高校协同创新中心，并与航天五院508研究所建立了“智能感知与无损着陆技术联合实验室”，与航天八院803研究所建立了“航天器动力学与控制技术联合实验室”，为学校航天特色发展和特色人才教育培训提供了强有力的支撑。

  办学十余年来，我院已在人才教育培训、科学研究、学科建设等方面取得长足进步，学科影响力逐渐扩大，步入加快速度进行发展的轨道，未来发展前途无限。热忱欢迎各位优秀人才加盟南航航天学院，并与我们携手共创光辉灿烂的明天！

  光学工程（与航天相关的光电信息处理、目标智能感知、遥感成像机理、空间光通信等）。

  中国科学院或工程院院士；美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士；诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际大奖获得者；在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者。

  “长江学者奖励计划”特聘教授、“国家杰出青年科学基金”获得者及具有上述国家级人才计划（项目）入选者相当学术水平的人才。年龄一般不超过55周岁；学科建设急需且业绩特别优异者，年龄要求可适度放宽。

  “长江学者奖励计划”青年长江学者、“青年拔尖人才”、“国家优秀青年科学基金”获得者，年龄一般在40周岁以下。

  学校根据聘期工作目标及任务、学科类型等不一样的情况，结合国家提供的经费，配套相应科研启动经费、薪酬（可实行年薪制或人才津贴制）、实验及工作场所、科研助手、住房待遇等（基本标准见下表，学院可进行待遇补充，一人一议）。

  符合国家和学校政策的，可以优惠价格申购学校人才引进留用房一套（190平方米以上）；或提供对应额度的住房补贴。

  符合国家和学校政策的，可以优惠价格申购学校人才引进留用房一套（80-160平方米）；或提供对应额度的住房补贴（120-200万元）。

  已在相关学术领域崭露头角，且具有较大学术发展的潜在能力的优秀中青年人才，以入选国家级高端人才计划为培养目标。

  优先保证入选者的办公用房和实验用房，在学科建设、组建学术梯队等方面给予优先支持。

  资助1-2次国际学术交流活动，优先推荐出国进修项目。为子女提供幼儿园、小学、中学等优质教育资源。

  具有较大学术发展的潜在能力的优秀青年人才，以入选国家级青年人才计划为培养目标。

  引聘对象：国内外高水平大学或著名研究机构的讲师、副教授和教授（或相当职称者）；应届博士学位获得者。

  高级职称岗位直聘制度: 对于学术水平高、能力强的应聘人员，学校采用先上岗、后评审机制，通过考核审批者，可直接聘任副高及以上岗位，聘期内按照相应岗位兑现待遇，在约定的时间内要求通过学校正常的职称评审。

  博士后研究人员出站后，经本人申请、院校审核批准后，可推荐参加职称评审，指标单列。

  支持博士后研究人员出国（境）与国际知名大学或研究机构开展科研合作与学术交流，出国合作经费由学校和设岗单位（含合作导师）按1:1承担。